社会貢献

従業員が安心して働き、成長できる職場環境づくりを推進します

• 定期健康診断の実施や日常的な健康管理を通じて、従業員の健康維持に努めています。
• フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入し、多様な働き方を支援しています。
• 育児や家庭との両立を支援し、ライフステージに応じて安心して働き続けられる職場環境づくりを進めています。
• 貿易実務や税務・会計などの専門知識の向上を目的として、オンライン研修をはじめとする社内教育を実施しています。
• 国籍や性別を問わず、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進しています。

責任ある調達を通じて、人権と環境に配慮した事業活動を推進します

• 人権を尊重するとともに、法令や社会規範を遵守し、責任ある調達活動を推進しています。
• お取引先様にも、法令遵守、人権尊重、安全な労働環境への配慮についてご理解・ご協力をお願いし、持続可能なサプライチェーンの構築に努めています。
• また、お取引先様からの要請に応じてコンフリクトミネラル（紛争鉱物）調査に対応するとともに、調達先への確認を通じて責任ある調達に努めています。
• 今後も、お取引先様とのコミュニケーションを大切にし、持続可能な調達活動の推進に取り組んでまいります。

製品・技術・貿易を通じて、持続可能な社会に貢献します

• 消臭・抗菌・抗ウイルスなどの機能性材料を通じて、衛生的で快適な生活環境づくりに貢献します。
• 市場ニーズに応じた機能性材料の提案およびグループ会社と連携した製品開発に取り組んでいます。
• 機能性材料や関連製品を通じて、安全・安心・快適な暮らしに貢献するとともに、衛生的で持続可能な社会づくりを目指しています。
• 電子インボイスやクラウド型貿易システムの活用を進め、貿易書類のペーパーレス化を推進しています。
• 輸出入においては、効率的な物流ルートや積載効率を考慮した輸送計画を提案し、物流の効率化と環境負荷の低減に努めています。

環境を意識した事業活動・オフィス運営を推進します

• オフィスでは、照明のLED化や空調の適正温度設定など、省エネルギーを意識した運営に取り組んでいます。
• 貿易業務において電子インボイスや電子データを活用し、紙書類の削減によるペーパーレス化を推進しています。
• OA用紙や段ボールなどの資源ごみについては分別・リサイクルを実施し、廃棄物の削減に努めています。
• 化学品の輸送・保管においては、関係法令および安全基準を遵守し、安全な取扱いと適正な管理に努めています。

「エス・アール商事は、事業規模に応じた環境配慮活動を着実に推進するとともに、
継続的な改善を重ねながら、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」